Campaña #reacciona

Día Internacional de la Discapacidad | #reacciona contra el bullying, la sobreprotección, la discriminación y el mobbing

La Fundación Adecco ha lanzado esta semana la campaña #Reacciona, una estrategia social para concienciar en la identificación, denuncia y eliminación de los prejuicios sociales presentes en nuestro día a día y que se convierten en el principal factor de exclusión para las personas con discapacidad en nuestra sociedad.

Este tipo de barreras las encontramos en casi todos los ámbitos de la vida, en familias, colegios y universidades o en el mundo laboral. Prejuicios, desconocimiento, sobreprotección, indiferencia o discriminación son barreras que limitan y condicionan su desarrollo personal y profesional al tiempo que frenan su inclusión social y laboral.

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Premios PMI Valencia 2016

CLAVEi galardonada como mejor Dirección de Proyectos de 2016 por PMI Valencia

La semana pasada tuvieron lugar las XIII Jornadas de PMI Valencia bajo el lema “Navegando entre intereses: Claves para una dirección de proyectos con garantías”. La presentación del evento corrió a cargo de Miguel Femenía, Presidente del PMI Valencia Spain Chapter y se celebró en el Palacio Colomina de la Universidad CEU Cardenal Herrera.  

Durante el evento se premiaba a la mejor Dirección de Proyectos del año 2016 en la Comunidad Valenciana, Región de Murcia e Islas Baleares. Miguel Femenía fue el encargado de otorgar a CLAVEi el premio “Mejor Dirección de Proyectos 2016” por la labor realizada en el desarrollo de su nueva suite de movilidad para PYMES ClaveiMobility.

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Publicado el 1er Estudio sobre la situación actual del departamento de RRHH en la mediana y gran empresa de la provincia de Alicante

¿A qué retos se enfrentan los profesionales de los recursos humanos?

La transformación digital avanza una velocidad de vértigo, los perfiles profesionales se vuelven cada vez más digitales, el mundo avanza y se transforma cada vez a más velocidad, pero ¿está el departamento de recursos humanos de las empresas preparado para todo esto?

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ElxEmplea

Millennials, la búsqueda del trabajo ideal #ElxEmplea

Si algo es latente en nuestro día a día es que la forma de hacer las cosas está cambiando, en parte gracias al avance de la tecnología.

La tecnología ha hecho que cambiemos notablemente nuestros intereses, necesidades y demandas. Ahora queremos algo y primero lo buscamos en Google, luego comparamos comentarios positivos acerca del producto y servicio y finalmente compramos, sea el servicio que sea, incluido buscar empleo. Atrás queda lo de recorrerse todas las empresas CV en mano, ahora el futuro es otro y está en manos de la Generación Y, también llamados los millennials.

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DIVERSIDAD SIN ETIQUETAS: El camino de la inclusión

Entre otros colectivos, las personas con diversidad funcional son un grupo vulnerable al que la sociedad mantiene en una situación de exclusión social. La incorporación al mercado laboral es un factor determinante para conseguir su plena inclusión. Si bien, el bajo nivel de empleabilidad es un rasgo diferencial en estas personas.

Su integración es un derecho constitucional y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan.

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No habrá transformación digital

NO HABRÁ TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS EMPRESAS SI NO EMPIEZA EN LAS PERSONAS: EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES

Se habla mucho de transformación digital en las empresas, de la necesidad imperiosa de esta transformación para poder perdurar en el mundo actual. Pero lo cierto es que es complicado transformar algo en la empresa si las personas que la componen no entienden esta transformación y no están dispuestas a evolucionar. Estas personas son quienes deben ejecutar esta transformación, empleados, responsables y directores que no comprenden, al no existir una implicación personal en ello, que el mundo profesional está cambiando y que lo digital y social es cada vez más importante.

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