Si algo es latente en nuestro día a día es que la forma de hacer las cosas está cambiando, en parte gracias al avance de la tecnología.
La tecnología ha hecho que cambiemos notablemente nuestros intereses, necesidades y demandas. Ahora queremos algo y primero lo buscamos en Google, luego comparamos comentarios positivos acerca del producto y servicio y finalmente compramos, sea el servicio que sea, incluido buscar empleo. Atrás queda lo de recorrerse todas las empresas CV en mano, ahora el futuro es otro y está en manos de la Generación Y, también llamados los millennials.

Esta nueva generación está caracterizada por el dominio de la tecnología. Nativos digitales que controlan las aplicaciones y redes sociales y son capaces de compartir, generar y comentar ideas a través de sus smartphone en cuestión de segundos.
Son jóvenes curiosos que quieren aprender cosas útiles aplicables en su día a día de forma rápida. Buscan el trabajo de sus sueños, ese que les permita conciliar la vida personal con la profesional y además les apasione. Buscan despertarse día a día con la misma ilusión que el primero que empezaron a trabajar y sobretodo buscan pertenecer a la mejor empresa del mundo.

¿Dónde buscan trabajo los millennials?

Dominan el uso de Internet y las redes sociales, las conocen a la perfección y se manejan entre ellas como pez en el agua.  Consideran que son el escaparate ideal de las empresas y las revisan constantemente para ver qué pueden aportar a la organización y si la consideran un buen lugar para trabajar.
Algunas de las redes sociales más utilizadas son Facebook, Twitter y Linkedin. Esta última es una de las redes profesionales mejor valoradas por los candidatos. En ellas pueden establecer contacto con profesionales y seguir a empresas para estar al tanto de las ofertas de empleo que publican.

¿Cómo se ofrecen?

Los millennials cuidan su imagen en Internet, suelen tener perfiles muy trabajados y actualizados, con una foto formal y descripciones originales que llaman la atención. Además, comparten información del sector al que se dirigen como mínimo semanalmente para tener más visibilidad en la red y están constantemente actualizados de las últimas novedades.
Saben venderse, conocen la importancia de la marca personal, la trabajan para conseguir valor como profesionales y posicionarse en el mercado. Incluso se atreven a crear su propio blog, considerándolo como una oportunidad para darse a conocer.
Los millennials hacen currículums diferentes y divertidos que les permita diferenciarse del resto de candidatos, con frases cortas y sencillas. En ellos se puede diferenciar con claridad su perfil, experiencia, formación, idiomas, conocimientos y actitudes.
Para ellos, el voluntariado es una experiencia donde adquirir nuevas destrezas, aplicar los conocimientos que se tienen y desarrollar habilidades sociales que les sirvan para acercarse al empleo que buscan.

Networking y millennials

Los millennials comprenden que el networking es una oportunidad excelente para ampliar su red de contactos. Por ello acuden a eventos en los que conocen a profesionales y se dan a conocer.
Eventos como el Foro de Empleo y Talento de Elche #ElxEmplea, un punto de encuentro entre asistentes y empresas de la ciudad de Elche que buscan talento. Tendrá lugar el próximo 16 de noviembre en el Centro de Congreso Ciutat d’Elx.
Nuestra compañera y directora de RRHH Isabel Bonmatí participará en el taller “Empleo Para Todos”.
¿A qué esperas a reservar tu plaza?

ELXEMPLEA #elxemplea

[av_video src=’https://www.youtube.com/watch?v=OmCqEaW7dsc’ format=’16-9′ width=’16’ height=’9′]

enlace: https://www.clavei.es/formacion-eventos/foro-empleo-talento-elche-2016-elxemplea/

Rocío ha trabajado en recursos humanos en CLAVEi como técnica de RRHH. Está diplomada en Relaciones Laborales y Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies

SUSCRÍBETE

Recibe un correo mensual con el resumen de los artículos más interesantes de nuestro blog

Te has suscrito correctamente

Share This