Suele ocurrir, que muchas empresas empiezan su aventura en el eCommerce sin tener en cuenta la gestión, lo que quieren es lanzarse a vender online. Pero ¿qué va a pasar con el stock? ¿cómo se va a gestionar? ¿vas a llevar dos herramientas al mismo tiempo? ¿tendrás que incluir a mano los datos de tu eCommerce en tu ERP?
El pasado viernes 8 de abril tuvo lugar la mesa de trabajo #Calzatic donde empresarios del sector moda y calzado se reunieron, en la sede de Ecommaster, para dialogar en torno a la Experiencia de compra única a través de la Transformación Digital en Moda-Calzado.
¿Llegaste al mundo del marketing digital como yo, en parte fascinada por las Bloggers, las Influencers, las Redes Sociales, los #TT, y una vez aquí pensaste, qué para dedicarte a la analítica web “virgencita que me quede como estoy” … mejor la contabilidad? Pero, ¿Y si te dijera que la analítica web puede ser muy guay?
La cuestión es que la analítica web, como la mopa de polvo, es una de esas creaciones de la humanidad que según el uso que se le dé, puede ser demasié.
Se han invertido numerosas horas de análisis exhaustivo y desarrollo, y tú y tu máquina sois el último obstáculo entre el software y su lanzamiento a producción. Te pones a punto, instalas, realizas el testing adecuado de tus casos de prueba, previamente acordados con el resto de tu equipo, y todo va como la seda. Luz verde. El programa está listo para “salir ahí fuera”. Sin embargo, en un giro inesperado de los acontecimientos, comienza a fallar en manos de los clientes, y se desata el caos y el nerviosismo. ¿Por qué? ¿Qué ha pasado si todo ha ido bien? La respuesta es sencilla (aunque su solución no tanto): las reglas del juego han cambiado.
Actualmente, el mundo de la tecnología es un mundo extremadamente heterogéneo, donde conviven numerosos sistemas operativos, que a su vez tienen versiones diferentes, y que a su vez tienen instalados programas de todo tipo. Que tu software haya funcionado en tu máquina de testeo, ya no quiere decir que vaya a funcionar en la de tus clientes. Ellos juegan con otras piezas.
La carrera espacial cautivó la imaginación infantil de mi generación. Crecí viajando con la nave estelar “Enterprise …, hasta alcanzar lugares desconocidos”.
La #TransformaciónDigital, es como una nueva misión de la nave Enterprise, hacia un mundo inexplorado. Afecta a todo el ecosistema empresarial: clientes, proveedores, empleados y socios. No distingue por tamaño, ni estructura. Desafía los modelos de negocio actuales y exige propuestas de valor más atractivas para atraer el nuevo perfil de consumidor y de colaborador.
En esta época en que muchas organizaciones están inmersas en procesos de transformación digital, automatización de procesos, implantación de sistemas de BI, etc. es probable que sus servidores de bases de datos adquieran cada vez más importancia y criticidad dentro del funcionamiento de la organización. Por ello es conveniente pararse a pensar si el plan de recuperación ante desastres que diseñamos hace unos años para proteger nuestros datos, nos sigue resultando válido y óptimo a día de hoy. Por ejemplo, si sólo contamos con backups y copias de seguridad de nuestras bases de datos, debemos preguntarnos si en caso de producirse un fallo en el sistema, nuestra organización a día de hoy puede permitirse o no estar “offline” sin acceso a los datos el tiempo necesario para restablecer el sistema y restaurar las copias de seguridad que podrá ser más o menos dependiendo si ha fallado un disco, el servidor entero o ha habido un incendio en las oficinas.
Son muchos los artículos y noticias que te hablan de los beneficios y bondades de aplicar Machine Learning en tu empresa. Pero, ¿qué es realmente esta máquina de aprendizaje?
La mayoría de nosotros ya debe haber visto alguna serie en Netflix y ha hecho uso de su sistema de recomendación de películas y series basado en nuestros gustos y comportamiento en la plataforma. Esto es exactamente Machine Learning.
En marzo comenzamos encantados desde Clavei (Pablo Pérez, Javier Ruíz, Héctor Gomis y Antonio de Rojas), esta nueva aventura de tutorizar un año más a los alumnos de la asignatura Técnicas Avanzadas de Especificación Software de la Escuela Politécnica Superior de Alicante, impartida por Fernando LLopis. En este caso los proyectos debían enfocarse a la creación de aplicaciones para ayudar a personas con algún tipo de discapacidad. El abanico inicial era muy amplio, pero el objetivo muy claro: la tecnología como medio para mejorar la calidad de vida de las personas: alzheimer, demencia, minusvalías físicas o psíquicas (de movilidad, auditivas, visuales, etc.).
Fue un tema bastante sonado en 2017 y lo cierto es que a día de hoy todavía hay muchas dudas al respecto.
Todo comenzó con el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre que decía lo siguiente:
“La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto de las ordinarias como de las complementarias en sus distintas modalidades.
El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un período mínimo de cuatro años. El incumplimiento empresarial de estas obligaciones de registro tendrá por consecuencia jurídica la de que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.”
Últimamente se habla mucho sobre la digitalización de las empresas. Este concepto es muy amplio y se puede aplicar en una infinidad de ámbitos empresariales, sin embargo, hoy vamos a reducir el círculo a un punto, a un solo concepto, al trabajo fuera de las puertas de la empresa.
La idea es hacer una comparativa del día a día de agentes comerciales, técnicos de reparaciones o representantes de ventas que utilizan métodos tradicionales y los que trabajan en una empresa que ha optado por digitalizar los procesos. ¿Recuperará la inversión realizada la empresa que ha decidido tomar la delantera?
Aarón Martínez (8)
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Rsaura (1)
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Rocío Robles (6)
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Sandra Quesada (1)
Verónica Sereno (1)
Vicente Ballester Bernabé (7)
Vicente Ruiz (6)
Vicente Serrano (2)
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Xavier Camps Coma (1)