Clavei recibe el Premio Nacional Empresa éTICa y refuerza su apuesta por una tecnología responsable

por Clavei | Mar 24, 2026 | Clavei News, Destacado

Qué significa este premio para Clavei

Recibir el Premio Nacional Empresa éTICa no es solo una buena noticia corporativa. Es, sobre todo, la confirmación de una forma de entender la ingeniería informática. El propio CCII describe a Clavei como una empresa tecnológica con más de 40 años de trayectoria cuya actividad se ha caracterizado por una visión humanista y ética de la ingeniería informática. Además, destaca que desarrolla e implanta software propio controlando todo su ciclo de vida, lo que le permite garantizar seguridad, protección del dato, cumplimiento normativo y transparencia tecnológica.

👉Dicho de otra forma: este reconocimiento no premia una campaña. Premia una manera de hacer las cosas. En Clavei, la tecnología no se entiende como un producto aislado, sino como una responsabilidad. Por eso, detrás de cada decisión técnica hay una pregunta de negocio y otra de impacto: cómo mejorar la operativa del cliente, sí, pero también cómo hacerlo de una forma estable, comprensible y sostenible en el tiempo. Esa forma de trabajar se refleja hoy en cómo somos y en una trayectoria de reconocimientos que puede verse en premios y reconocimientos.

Qué hay detrás de una empresa ética en tecnología

Hablar de ética tecnológica suena bien. Lo difícil es aterrizarlo. En el caso de Clavei, la base está en una combinación muy concreta: desarrollo de software propio, control del ciclo de vida del producto, cultura de cumplimiento, protección del dato, rechazo de prácticas opacas y una apuesta clara por la confianza como activo de negocio. Eso es precisamente lo que el CCII subraya en la ficha oficial de premiados.

A ese enfoque se suma una realidad interna que también importa. Clavei cuenta con 78 personas en plantilla, 65 perfiles técnicos y 15 profesionales titulados en Ingeniería Informática. Además, mantiene políticas activas de conciliación, bienestar, formación continua y reciclaje profesional, entendiendo que la sostenibilidad del software también depende de la sostenibilidad de los equipos que lo construyen.

👉Esto conecta muy bien con una idea que cada vez pesa más en el mercado: el software no solo se evalúa por lo que hace, sino por cómo está pensado, cómo evoluciona y qué tipo de relación crea con quien lo utiliza.

PRANA: la prueba de que la ética también se diseña

El premio es para Clavei, pero tiene una lectura muy clara para PRANA. La propia página oficial de premiados destaca que este compromiso ético se materializa de forma especialmente significativa en PRANA SOFTWARE, el nuevo proyecto estratégico de software cloud de la compañía. Según el CCII, PRANA apuesta por arquitecturas abiertas, auditables y extensibles; evita prácticas de dependencia tecnológica; y prioriza la eficiencia, la gobernanza responsable del dato y el diseño centrado en usuarios y equipos de desarrollo.

Eso convierte a PRANA en algo más que un nuevo software. Lo convierte en una expresión práctica de una forma de construir tecnología. No se trata solo de pasar de on-premise a cloud. Se trata de hacerlo con criterio: sin empujar al cliente antes de tiempo, sin esconder costes de salida, sin aumentar la complejidad por defecto y sin sacrificar la comprensión del sistema a cambio de velocidad.

Para quien llega por primera vez a la marca, esta es la clave: PRANA no aparece como un proyecto aislado, sino como la evolución coherente de una empresa que lleva décadas construyendo software empresarial. Y para quien ya conoce a Clavei, confirma que la transición a cloud no es un giro oportunista, sino un paso natural dentro de una visión más amplia. La web corporativa enlaza esta evolución con su historia y con su propuesta actual, además de mantener abierta la opción de solicitar una demo o contactar con el equipo.

Una transformación digital responsable también se mide así

En muchas empresas, hablar de digitalización todavía significa automatizar más, correr más y cambiar más rápido. El reconocimiento a Clavei introduce otro enfoque: transformar sí, pero sin convertir la tecnología en una fuente de fricción, dependencia o agotamiento.

La migración del porfolio legado al nuevo entorno cloud forma parte de un plan de transformación iniciado en 2021, desplegado en cartera desde 2025 y concebido como un proceso progresivo en los próximos años. También explica que más de 2.000 clientes forman parte de esta evolución, con una metodología escalonada y respetuosa tanto con los clientes como con los equipos internos.

💡Ese detalle importa mucho. Porque una transformación ética no es la que promete más. Es la que evita romper lo que ya funciona, protege el conocimiento acumulado y acompaña el cambio con transparencia.

Por qué este reconocimiento importa al mercado

Este premio también lanza un mensaje hacia fuera. A clientes, partners y profesionales. Dice que en el mercado español hay espacio para una tecnología empresarial que combine producto, escalabilidad y ética. Dice que la confianza puede ser una ventaja competitiva real. Y dice, además, que cloud, cumplimiento, apertura y cuidado de las personas no son conceptos incompatibles.

📌Hace unos meses, Clavei celebraba su recorrido en el artículo 40 años de emociones: una celebración que llevaremos siempre en el corazón. Este premio añade una nueva capa a esa historia: no solo importa cuánto tiempo llevas, sino cómo has decidido crecer.

Implementación en pasos: cómo se aterriza una tecnología responsable

1. Diseñar software propio y controlar su ciclo de vida.
2. Integrar seguridad, cumplimiento y protección del dato desde el inicio.
3. Apostar por arquitecturas abiertas y auditables.
4. Migrar a cloud de forma progresiva, sin forzar tiempos ni generar lock-in.
5. Formar al equipo y reciclar talento en paralelo a la evolución tecnológica.
6. Mantener una cultura de bienestar, conciliación y responsabilidad profesional.

Tiempo estimado

La construcción de un modelo así no se resuelve en unos meses. En el caso de Clavei, la transformación hacia empresa de producto cloud se enmarca en un proceso estratégico arrancado en 2021 y desplegado de forma progresiva desde 2025. Supuesto y límite: el ritmo exacto dependerá del tipo de solución, del punto de partida del cliente y del alcance de la migración.

Objeciones típicas:

“Ética y negocio no siempre van de la mano.”
Van de la mano cuando la confianza reduce fricción, mejora la relación con el cliente y sostiene el valor a largo plazo.

“Migrar a cloud suele significar más dependencia.”
No necesariamente. PRANA se plantea precisamente desde arquitecturas abiertas, auditables y extensibles.

“La IA acabará sustituyendo personas.”
La visión de Clavei es otra: usar la tecnología para amplificar capacidades, mejorar eficiencia y sostener una evolución profesional responsable.

“La transformación digital siempre es traumática.”
Lo es cuando se impone sin método. El enfoque aquí es progresivo, planificado y compatible con la continuidad del servicio.

Este reconocimiento no mira sólo al pasado. También apunta al futuro del software empresarial: más claro, más responsable y más útil para las empresas que quieren crecer sin añadir complejidad innecesaria.
Hablar con Clavei

Fotos del premio:

Clavei: 40 años creciendo junto a nuestros clientes

por Clavei | Nov 27, 2025 | Clavei News, Destacado

Clavei: 40 años creciendo junto a nuestros clientes

2025 está siendo un año muy especial para nosotros. No solo por el crecimiento que hemos logrado en los últimos años, sino porque cumplimos cuatro décadas acompañando a empresas, autónomos y profesionales en su día a día. Lo hacemos manteniendo la misma idea con la que empezamos: estar cerca, escuchar y construir soluciones que realmente ayuden.

➡️ En los últimos cinco años hemos dado un paso importante en nuestra expansión nacional. Hemos alcanzado los 7 millones de euros de facturación, superado los 150 colaboradores y abierto sedes en Almería, Lugo, Ourense y Barcelona. Más presencia, sí, pero sobre todo más proximidad y más capacidad para atender a quienes confían en nosotros.

Un impulso decisivo: nuestra integración en BSG

Una parte clave de este crecimiento llegó en 2020, cuando pasamos a formar parte del Grupo BSG. Esta unión con otras empresas de software españolas nos ha permitido compartir conocimientos, mejorar procesos internos y avanzar en nuevos desarrollos. Ha sido un apoyo importante para profesionalizar aún más nuestra organización y lanzar soluciones con más solidez.

En este contexto, Clavei ha profesionalizado sus operaciones, lanzando su propia solución de gestión de casos integrada con IA, diseñada para optimizar la operativa, reducir tiempos de respuesta y elevar la experiencia de soporte. Además, como factoría de software, mantiene una apuesta constante por la innovación en sectores estratégicos como el calzado, el agroalimentario y la distribución.

Otro avance destacado es Prana.software, nuestra solución pensada para los millones de autónomos y micropymes que todavía no han digitalizado su actividad y que ahora deben adaptarse al sistema Veri*Factu. Prana nace con una idea muy clara: que gestionar la actividad diaria sea sencillo, accesible y siempre dentro de la normativa.

Como señala nuestro CEO, Eloy Montaña: “Este crecimiento no es solo interno, es una palanca para dar mejor servicio a nuestros clientes. Estamos invirtiendo en procesos, tecnología y talento para ser más ágiles, más cercanos y más eficaces. Con el expertise de Clavei y el impulso de BSG, hemos podido ampliar nuestra visión, fortalecer nuestras capacidades y prepararnos para nuevos retos”.

💡Mirando hacia los próximos años, ya trabajamos en la apertura a nuevos mercados. Estamos preparando la expansión internacional de algunos de nuestros proyectos estratégicos, especialmente en aquellos sectores donde contamos con una trayectoria sólida. No se trata solo de llegar a otros países, sino de llevar fuera el conocimiento y la experiencia que hemos construido durante tantos años.

En nuestro 40 aniversario, seguimos manteniendo el mismo propósito: desarrollar soluciones fiables, útiles y cercanas. Cuatro décadas después, nuestra esencia sigue siendo la misma: ayudar a las empresas a trabajar mejor.

👉Os dejamos el artículo que subimos en su día hablando de nuestro evento del 40 aniversario clic para verlo aquí.

Conclusión: nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra forma de trabajar

Cada paso que hemos dado en este camino ha sido posible gracias a nuestro equipo. Somos más de 150 personas comprometidas con una forma de trabajar basada en la cercanía, la responsabilidad y la atención real a las necesidades de cada cliente. Esa manera de entender nuestro trabajo es lo que nos ha permitido avanzar y seguir mejorando.

También queremos reconocer la confianza de quienes nos eligen cada día. Son nuestros clientes los que nos han impulsado a crecer, a mejorar procesos, a lanzar nuevas herramientas y a estar siempre atentos a lo que el mercado necesita. Escuchar, comprender y acompañar: esa ha sido nuestra base desde el principio.

Hoy, con 40 años de historia, miramos hacia adelante con energía y con la misma voluntad que nos vio nacer. Seguiremos trabajando en equipo, apoyándonos en la experiencia acumulada y manteniendo una relación directa y honesta con nuestros clientes. Es nuestra manera de hacer las cosas, y es la que seguirá marcando nuestro camino en los próximos años.