fbpx
Millennials, la búsqueda del trabajo ideal #ElxEmplea

Millennials, la búsqueda del trabajo ideal #ElxEmplea

Si algo es latente en nuestro día a día es que la forma de hacer las cosas está cambiando, en parte gracias al avance de la tecnología.
La tecnología ha hecho que cambiemos notablemente nuestros intereses, necesidades y demandas. Ahora queremos algo y primero lo buscamos en Google, luego comparamos comentarios positivos acerca del producto y servicio y finalmente compramos, sea el servicio que sea, incluido buscar empleo. Atrás queda lo de recorrerse todas las empresas CV en mano, ahora el futuro es otro y está en manos de la Generación Y, también llamados los millennials.
(más…)

DIVERSIDAD SIN ETIQUETAS: El camino de la inclusión

DIVERSIDAD SIN ETIQUETAS: El camino de la inclusión

Entre otros colectivos, las personas con diversidad funcional son un grupo vulnerable al que la sociedad mantiene en una situación de exclusión social. La incorporación al mercado laboral es un factor determinante para conseguir su plena inclusión. Si bien, el bajo nivel de empleabilidad es un rasgo diferencial en estas personas.
Su integración es un derecho constitucional y corresponde a los poderes públicos llevar a cabo políticas que eliminen las barreras que la impiden o dificultan.
(más…)

NO HABRÁ TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS EMPRESAS SI NO EMPIEZA EN LAS PERSONAS: EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES

NO HABRÁ TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS EMPRESAS SI NO EMPIEZA EN LAS PERSONAS: EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES

Se habla mucho de transformación digital en las empresas, de la necesidad imperiosa de esta transformación para poder perdurar en el mundo actual. Pero lo cierto es que es complicado transformar algo en la empresa si las personas que la componen no entienden esta transformación y no están dispuestas a evolucionar. Estas personas son quienes deben ejecutar esta transformación, empleados, responsables y directores que no comprenden, al no existir una implicación personal en ello, que el mundo profesional está cambiando y que lo digital y social es cada vez más importante.
(más…)

EL CAMINO HECHO Y POR HACER INFORMATIZANDO EL SECTOR CALZADO

EL CAMINO HECHO Y POR HACER INFORMATIZANDO EL SECTOR CALZADO

Los que llevamos muchos años en este sector, a finales de los 80 y principios de los 90 empezábamos a hablar de conceptos como cortes, forros, plantas, pisos, tacones, aparado, montado, envasa, etc.
Ni si quiera había oído hablar de Windows por aquel entonces, pero empezábamos a abordar implantaciones en empresas de calzado, empresas que quería gestionar albaranes, facturar y llevar su contabilidad de forma informatizada. Otras iban más lejos, empezaban a grabar pedidos para así controlar el pendiente de servir, muchas de ellas también querían controlar los cobros para hacer sus remesas y llevarlas al banco.
(más…)

6 CONSEJOS PARA CONSEGUIR MILLENNIALS FELICES EN TU EMPRESA

6 CONSEJOS PARA CONSEGUIR MILLENNIALS FELICES EN TU EMPRESA

Cada vez más escuchamos a las empresas hablar de políticas de conciliación, de las acciones que llevan a cabo para equilibrar la vida personal y profesional de sus colaboradores y que en la mayoría de las situaciones llegan a su fin sin éxito.
Los modelos tradicionales de conciliación están obsoletos, ya no podemos ofrecer “Café para Todos”. Los Millenials nos han llevado a reenfocar nuestra visión sobre la conciliación. Estas nuevas generaciones van ganando peso en el mercado, dando lugar al diseño de políticas personalizadas que satisfagan las necesidades y preferencias de las diferentes generaciones que conviven actualmente en el mercado laboral.
(más…)

ESCUCHA MÁS Y HABLA MENOS, CLAVES PARA INNOVAR EN TU COMUNICACIÓN INTERNA

ESCUCHA MÁS Y HABLA MENOS, CLAVES PARA INNOVAR EN TU COMUNICACIÓN INTERNA

Las personas son el activo más importante con el que cuentan las organizaciones, son la clave del éxito. Y si queremos mantener la clave del éxito en nuestras empresas, es necesario crear un diálogo continuo, fluido y transparente entre empresa y colaboradores.

El equipo tiene que saber qué pasa en cada momento en la empresa, conocer la estrategia y su evolución, los valores, la misión y  la visión. Tiene que entender el para qué de su día a día, cuáles son  sus objetivos, sentirse escuchados por la organización y saber hacia dónde se tienen que dirigir.

(más…)