En los tiempos que corren hay que tomar la determinación de adaptarse o dejar de existir. Con este artículo quiero exponer algunas de las decisiones que debería de tomar un asesor para mejorar la eficacia de su asesoría, para lo que deberá de centrarse en algunos puntos fundamentales:
Tras finalizar con las obligaciones fiscales del último trimestre del 2018, y de los resúmenes anuales del mismo, se acerca marzo de 2019 pero para asesores y contables el 2018 aún no ha finalizado de hecho, aún queda mucho por hacer.
Como muchos ya sabréis, aunque el ejercicio fiscal y contable de una sociedad termina por lo general el 31 de diciembre, sus obligaciones fiscales y mercantiles se prorrogan hasta siete meses más tarde a la fecha de cierre, siendo el 30 de abril el fin del plazo para legalizar los libros contables en el Registro Mercantil. Por ello es muy importante, tener en cuenta los plazos y fechas límite que son de aplicación para el cumplimiento de estas obligaciones.
Para llevar a cabo la transformación digital de la empresa, es fundamental empezar por las personas que dirigen estas compañías y todos sus colaboradores y colaboradoras.
En el siguiente artículo se exponen las diferencias que hay entre un gestor y un asesor, y la importancia de convertirse realmente en un asesor, así como los aspectos fundamentales qué debería de considerar una asesoría para su adaptación al actual entorno digital.
Ya ha llegado febrero y este mes una de las obligaciones con Hacienda es el MODELO 347. Hemos terminado el mes de enero tras la presentación de todos los impuestos mensuales, trimestrales y anuales y ahora toca ponerse manos a la obra con el modelo 347.
Dicho modelo es la declaración informativa de operaciones con terceras personas; aquí se informa de las operaciones con terceros, tanto clientes o proveedores, en las que se hayan superado los 3.005,06€ durante el ejercicio anterior.
Si todos pensamos en un archivo documental de una empresa, nos viene a la mente estanterías enormes y cajones con infinidad de carpetas. Todas las empresas tienen la necesidad de organizar la documentación y las copias en papel están ocupando ya un segundo plano.
Las empresas generan una gran cantidad de información que crece día a día. En la mayoría de casos la ley exige que se conserve dicha documentación determinados años que varían en función de si es ámbito laboral, fiscal, mercantil, civil, etc. Si nos parasemos a pensar el tiempo que le destinamos a organizar el típico archivo de una empresa, nos daríamos cuenta del gran tiempo dedicado al mismo, a lo que habría que sumarle el tiempo que destinamos a buscar un documento en cuestión.
Todo ello nos hace plantearnos que unagestión documental es una gran solución, que ofrece la información de forma organizada y eficiente.