En el sector tecnológico no puedes estar parado ni un minuto, pero este año hemos hecho una excepción para felicitar las fiestas a todos nuestros clientes y amigos, esperamos que os guste nuestro mannequin challenge.
¡¡Feliz Navidad!!
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La Fundación Adecco ha lanzado esta semana la campaña #Reacciona, una estrategia social para concienciar en la identificación, denuncia y eliminación de los prejuicios sociales presentes en nuestro día a día y que se convierten en el principal factor de exclusión para las personas con discapacidad en nuestra sociedad.
Este tipo de barreras las encontramos en casi todos los ámbitos de la vida, en familias, colegios y universidades o en el mundo laboral. Prejuicios, desconocimiento, sobreprotección, indiferencia o discriminación son barreras que limitan y condicionan su desarrollo personal y profesional al tiempo que frenan su inclusión social y laboral.
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La semana pasada tuvieron lugar las XIII Jornadas de PMI Valencia bajo el lema “Navegando entre intereses: Claves para una dirección de proyectos con garantías”. La presentación del evento corrió a cargo de Miguel Femenía, Presidente del PMI Valencia Spain Chapter y se celebró en el Palacio Colomina de la Universidad CEU Cardenal Herrera.
Durante el evento se premiaba a la mejor Dirección de Proyectos del año 2016 en la Comunidad Valenciana, Región de Murcia e Islas Baleares. Miguel Femenía fue el encargado de otorgar a CLAVEi el premio “Mejor Dirección de Proyectos 2016” por la labor realizada en el desarrollo de su nueva suite de movilidad para PYMES ClaveiMobility.
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Tras asistir a diferentes talleres y jornadas de empleabilidad para estudiantes, donde empresas y profesionales asesoran a los alumnos a la hora de prepararse para su incursión en el mercado laboral, me he encontrado con varios casos de alumnos que me han llamado la mucho la atención, ahora veremos por qué.
No es tarea fácil para una joven estudiante el elegir su camino profesional y son muchos los alumnos que cursando sus últimas asignaturas, todavía no tienen respuesta a la pregunta “¿Dónde quieres trabajar?”. No solo me he encontrado con estudiantes que no lo sabían, sino que algunos consideraban que no iban a buscar trabajo hasta dentro de 2 años y mucho menos hacer prácticas en una empresa.
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Rocío ha trabajado en recursos humanos en CLAVEi como técnica de RRHH. Está diplomada en Relaciones Laborales y Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.
Con la última actualización de mayo de ClaveiMobility SAT, la APP está preparada para gestionar la firma digital de los documentos a través de un novedoso sistema que permite la recogida de los parámetros biométricos de la rúbrica del firmante y los adjunta, junto con otros datos de contexto, al documento en cuestión mediando una firma digital con sellado de tiempo.
Con esta actualización, posicionamos de manera clara a ClaveiMobility como una APP para la gestión comercial, ventas y SAT que permite la recogida de la rúbrica a través de una solución mucho más robusta que otras aplicaciones existentes que se limitan únicamente a la recogida de la misma a través de un dibujo con el dedo sobre la pantalla táctil; un método que no es suficiente para aportar seguridad jurídica a un documento.
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El Conseller de Economía Sostenible de la Generalitat Valenciana, Rafael Climent González, inauguró ayer la jornada “Nuevas Tendencias en Gestión del Talento”, que tuvo lugar en el Aula Magna de la UMH. Destacó la indudable importancia de la gestión del talento en las relaciones laborales y más en un momento como este en el que se avecina un futuro lleno de cambios tecnológicos, sociales, la evolución del mercado laboral, la incorporación de nuevas generaciones profesionales y su impacto en el trabajo.
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