por Sandra Quesada | Mar 20, 2019 | Recursos Humanos, Talento Digital
Para algunas personas puede ser una utopía, pero lo cierto es que sí que podemos llegar a ser felices haciendo nuestro trabajo. Podemos incluso llegar a un nivel de felicidad similar al que sentimos cuando estamos compartiendo el tiempo con familia o amigos.
Si consigues ese nivel de felicidad puedes convertir tu trabajo en algo más que el medio con el cual consigues ingresos, convertirlo en algo que te ayuda a ser feliz. Pasamos una gran parte de nuestra vida trabajando y creo que difícilmente uno puede ser feliz en su vida si no lo es trabajando.
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Sandra Quesada forma parte del Departamento de Personas de Clavei, tiene iniciativa, es enérgica y muy optimista. Entró en Clavei tras realizar un Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. Su frase preferida es «Si el plan no funciona, hay que cambiar el plan pero no la meta»
por Pedro Ortiz | Ene 8, 2019 | Recursos Humanos, Talento Digital
La Marca Personal es un concepto que cada vez está adquiriendo mayor relevancia en el ámbito profesional.
Este concepto consiste en dar visibilidad a nuestra formación, experiencia, logros, aptitudes, y cualquier otro rasgo que nos aporte valor y que pueda hacer que nos diferenciemos del resto, para, por ejemplo, ser los seleccionados para cubrir un puesto de trabajo.
Es importante el cuidar y mantener nuestra Marca Personal tanto para nosotros mismos como para reforzar la imagen de la empresa en la que trabajamos, ya que cualquier miembro del equipo de una empresa se convierte en Embajador de Marca de la empresa para la que trabaja.
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Pedro es analista programador en el departamento de i+D en Clavei.
por Sandra Quesada | Dic 20, 2018 | Recursos Humanos, Talento Digital
Se acercan las Navidades, son fechas especiales de ilusión y felicidad en las que recordamos los buenos momentos del año y por qué no, de plantearnos nuevos retos y objetivos que alcanzar el próximo año.
Pronto hará dos años que formo parte del Departamento de Personas de Clavei y cada día lo tengo más claro, las personas son el activo más importante, pues ellas son las que hacen que todo sea posible. Pienso que este año ha sido un buen año, después de casi 365 días de esfuerzos y tratar de mejorar día tras día puedo decir que hemos conseguido grandes cosas, y es que trabajar en equipo divide la carga y multiplica los resultados.
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Sandra Quesada forma parte del Departamento de Personas de Clavei, tiene iniciativa, es enérgica y muy optimista. Entró en Clavei tras realizar un Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. Su frase preferida es «Si el plan no funciona, hay que cambiar el plan pero no la meta»
por Toñi Brotons | Nov 14, 2018 | Recursos Humanos, Talento Digital
Recientemente he tenido la oportunidad de colaborar en el proyecto de Responsabilidad Social que la Clínica Jurídica de la UMH puso en marcha a principios de este año. Estos proyectos no solo ofrecen a los alumnos la posibilidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en las aulas, sino que aportan además de experiencia profesional un beneficio a nivel personal.
¿En qué consiste la responsabilidad social?
Por definición, se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. En conclusión, comprende todas las medidas o acciones que tomamos para mejorar no solo nuestro entorno sino también para con la sociedad, más allá de seguir las normas establecidas.
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por Verónica Navarro | Oct 4, 2018 | Recursos Humanos
Cada día se hace más relevante en nuestra vida diaria llevar un buen equilibrio entre nuestra vida privada y el trabajo, de dicho equilibro radica nuestra felicidad. En el momento que logramos una adecuada conciliación entre ambas partes, obtenemos en nuestro reflejo satisfacción y eficiencia en el trabajo que realizamos, y en consecuencia un exitoso beneficio para la empresa.
En muchas ocasiones somos conscientes que necesitamos una balanza entre la conciliación laboral y familiar, pero pocas veces nos sentamos a reflexionar y enumerar la cantidad de beneficios que nos aporta.
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por Isabel Bonmatí | Sep 27, 2018 | Recursos Humanos, Talento Digital
Después del verano, los que todavía no lo habíamos hecho, nos reincorporamos de nuevo a la rutina, todo vuelve a la normalidad, a acostarnos pronto, preparar la vuelta al cole de nuestros peques, retomar las actividades extraescolares, las dietas y el deporte para quitarnos esos kilos de más que hemos cogido gracias a las cervezas que tan a gusto nos hemos tomado este verano y además aprovechamos (junto con el mes de enero) para fijar nuevos objetivos y planificarlos.
Bien, pues ahí van 7 pasos que compartí con los alumnos del “Curso Experto de Habilidades Directivas y Gestión de Talento” de la UMH y que espero te sean útiles para mejorar tu productividad y conseguir esos objetivos que te has propuesto.
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Isabel es Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Clavei.
