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Teletrabajo: Tips para ser productivo

Teletrabajo: Tips para ser productivo

por | Mar 24, 2020 | Recursos Humanos

Durante estos días en los que esta trascendiendo el coronavirus, son más las empresas que se han sumado al teletrabajo y a sus cuantiosas ventajas, como pueden ser la flexibilidad y la conciliación laboral y familiar.

Si bien, hacer de nuestra vivienda una oficina puede ayudarnos a flexibilizar y conciliar, no obstante, debemos tener cuidado con la productividad, es decir, de no estar rodeado de distracciones o de no saber gestionar nuestro tiempo a la hora de trabajar.

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Registro de la jornada laboral: dudas y aclaraciones

Registro de la jornada laboral: dudas y aclaraciones

por | Jul 5, 2019 | Digitalización de Procesos, Recursos Humanos

Ya es obligatorio el registro de la jornada laboral ¿Quién no ha oído hablar de la famosa sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 14 de mayo de 2019?

“(TJUE) dictamina que es obligatorio registrar la jornada laboral y, por tanto, los Estados miembros deben obligar a las empresas a establecer un sistema que permita su implantación práctica de forma objetiva, fiable y accesible para medir la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador”. Sentencia, que llegaba precisamente la misma semana en que entraba en vigor en España el registro de la jornada laboral.

Con este artículo pretendo aclarar qué es lo que establece la Ley de obligación de registro diario de la jornada de trabajo y responder ciertas dudas generadas a raíz de la entrada en vigor de la norma.

El Registro de la Jornada Laboral entra en vigor

El pasado 12 de mayo de 2019, entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que establecía el registro de la jornada laboral que obliga a todas las empresas con el objetivo de controlar que no se excedan las jornadas laborales máximas exigidas en la normativa y que, en su caso, se retribuyan las horas extras.

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Fundación Alares galardona a Clavei por su compromiso con la conciliación y la RSC

Fundación Alares galardona a Clavei por su compromiso con la conciliación y la RSC

por | Jun 27, 2019 | Recursos Humanos, Sobre Clavei, Talento Digital

Este lunes 24 de junio ha tenido lugar la Decimotercera Edición de la Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2019, que tiene como objetivo «distinguir el trabajo a favor de la conciliación de la vida familiar y laboral y a la responsabilidad social», y en la que Clavei ha sido galardonada en la categoría de pequeña empresa.

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¿Cómo encontrar la felicidad en el trabajo?

¿Cómo encontrar la felicidad en el trabajo?

por | Mar 20, 2019 | Recursos Humanos, Talento Digital

Para algunas personas puede ser una utopía, pero lo cierto es que sí que podemos llegar a ser felices haciendo nuestro trabajo. Podemos incluso llegar a un nivel de felicidad similar al que sentimos cuando estamos compartiendo el tiempo con familia o amigos.

Si consigues ese nivel de felicidad puedes convertir tu trabajo en algo más que el medio con el cual consigues ingresos, convertirlo en algo que te ayuda a ser feliz. Pasamos una gran parte de nuestra vida trabajando y creo que difícilmente uno puede ser feliz en su vida si no lo es trabajando.

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Iniciativas internas: Creación de marca personal en la empresa

Iniciativas internas: Creación de marca personal en la empresa

por | Ene 8, 2019 | Recursos Humanos, Talento Digital

La Marca Personal es un concepto que cada vez está adquiriendo mayor relevancia en el ámbito profesional.

Este concepto consiste en dar visibilidad a nuestra formación, experiencia, logros, aptitudes, y cualquier otro rasgo que nos aporte valor y que pueda hacer que nos diferenciemos del resto, para, por ejemplo, ser los seleccionados para cubrir un puesto de trabajo.

Es importante el cuidar y mantener nuestra Marca Personal tanto para nosotros mismos como para reforzar la imagen de la empresa en la que trabajamos, ya que cualquier miembro del equipo de una empresa se convierte en Embajador de Marca de la empresa para la que trabaja.

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