¿Cómo elegir el mejor software de RRHH para el sector Agro?
Al analizar las necesidades de los departamentos de RRHH de las diferentes implantaciones realizadas en sector agroalimentario, encontramos como principal problema, la complejidad de los regímenes de la seguridad social por los cuales se rigen las empresas de este sector. Mientras que la gran mayoría de empresas están suscritas al Régimen general de la Seguridad social, para estas empresas existen dos tipos de regímenes, uno es el Régimen Especial Agrario (para los empleados del campo) y el otro es el Régimen Especial de Frutas y Hortalizas (para los empleados del almacén).
