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En esta página vamos a explicarte qué es el Sistema Verifactu dentro de la Ley Antifraude y en qué se diferencia de la Ley Crea y Crece.
Tras asistir a diferentes talleres y jornadas de empleabilidad para estudiantes, donde empresas y profesionales asesoran a los alumnos a la hora de prepararse para su incursión en el mercado laboral, me he encontrado con varios casos de alumnos que me han llamado la mucho la atención, ahora veremos por qué.
No es tarea fácil para una joven estudiante el elegir su camino profesional y son muchos los alumnos que cursando sus últimas asignaturas, todavía no tienen respuesta a la pregunta “¿Dónde quieres trabajar?”. No solo me he encontrado con estudiantes que no lo sabían, sino que algunos consideraban que no iban a buscar trabajo hasta dentro de 2 años y mucho menos hacer prácticas en una empresa. (más…)
Rocío ha trabajado en recursos humanos en CLAVEi como técnica de RRHH. Está diplomada en Relaciones Laborales y Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.
Vivimos en un entorno cada vez más cambiante y tanto las empresas como los miembros que las componen deben adaptarse, ser partícipes y fomentar ese cambio. Para que ese cambio llegue a buen fin es imprescindible que la empresa se involucre y sepa definir y planificar un plan de formación adecuado y personalizado que permita a los colaboradores adquirir y mejorar sus competencias profesionales que seguro en un futuro serán clave del éxito empresarial. ¿Cómo perciben las empresas la formación? ¿Cómo gasto o como inversión? (más…)
Rocío ha trabajado en recursos humanos en CLAVEi como técnica de RRHH. Está diplomada en Relaciones Laborales y Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.
La formación es el pilar básico sobre el que se debe apoyar cualquier empresa para el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores y por ende, el de la propia organización. La carencia de un plan de formación que haga converger los intereses personales y los empresariales supone el estancamiento y pérdida de competitividad a medio plazo.
La importancia de la formación en cualquier sector empresarial es incuestionable, pero si cabe lo es más en aquellos sectores en continua evolución y transformación, como es el caso del sector TIC. (más…)
