Solución ERP para el control de las fases de almacén, trazabilidad, proyectos y comercialización.
Diseñamos tu tienda online B2B y B2C para la venta a través de Internet.
Captamos nuevos clientes para tu tienda online o web mediante SEO, SEM y ADS.
Te ofrecemos el mejor software para optimizar todos los procesos de tu empresa.
Protegemos tus sistemas contra ataques digitales y te asesoramos legalmente.
Instalamos y mantenemos tus equipos, servidores y redes.
Preparamos, adaptamos y migramos tu infrestructura a la nube.
Te ayudamos en tu proyecto de BI convirtiendo tus datos en conocimiento.
Ponemos a tu servicio la mejor tecnología para potenciar el talento en tu empresa.
Solución ERP para el control de las fases de almacén, trazabilidad, proyectos y comercialización.
La solución ERP para el control de todas las fases de almacén, producción y comercialización.
La solución ERP que da una visión 360º de la empresa.
La gestión laboral para la asesoría y los departamentos de personal.
La herramienta imprescindible para el control contable y financiero de la empresa.
Mejora tu gestión documental por medio de la tecnología. Con DigitalDocu, podrás agilizar la localización y tramitación de documentos de una forma automática.
Software TPV Cloud para moda y calzado. Vende desde cualquier lugar, y trabaja con un único STOCK.
La herramienta imprescindible para la gestión de clientes y campañas de marketing.
La solucion de gestion que optimiza todos los ambitos de rr.hh. de la empresa.
helloteam: plataforma de innovación colaborativa y vigilancia estratégica.
La plataforma de comercio electrónico más utilizada en España con más de 45000 tiendas online en funcionamiento.
La plataforma de ecommerce para venta entre empresas (fabricantes, distribuidoras, comercios y representantes).
Conecta de una forma fácil y transparente prestashop con tu ERP.
Capta y fideliza clientes. App para la gestión móvil de clientes, seguimiento comercial, gestión de acciones y oportunidades.
App mobile que proporciona la herramienta perfecta tanto a su red de comerciales y de ventas, como para sus tiendas y distribuidores, estando totalmente integrado con su ERP CLAVEi.
App para tablets y smartphones, diseñada para el equipo SAT (servicio de asistencia técnica) y sus necesidades de gestión.
Convierte los datos de múltiples fuentes en información de valor para la toma de decisiones. Sus funcionalidades y características la convierten en una potente y versátil herramienta para las empresas.
Potente app mobile de Business Inteligent que le proporciona la información relevante y los indicadores clave de su negocio al momento.
Reseller Oficial de Ultimaker, impresoras de última generación para profesionales, escáners 3D y consumibles.
En esta página vamos a explicarte qué es el Sistema Verifactu dentro de la Ley Antifraude y en qué se diferencia de la Ley Crea y Crece.
En 2015 llegó a nuestras vidas el programa SILTRA, el Sistema de Liquidación Directa al que evolucionó La Tesorería General de la Seguridad Social y que sustituyó a Winsuite.
Resulta evidente que ha pasado el tiempo desde entonces. Sin embargo, como consecuencia del día a día me pregunto: ¿Sabes tanto de SILTRA como sabías de Winsuite?
Muchas empresas no son conscientes de la importancia que tienen los créditos de formación en su empresa.
Como todos sabemos, la formación de los trabajadores es lo que aporta valor a las organizaciones y en cuanto más formados mayor será su desarrollo profesional y sus competencias.
El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, incluye un capítulo de reformas normativas dirigidas a regular el registro de la jornada. Tras la publicación del Decreto-Ley se confirma la nueva obligación de registro diario de jornada laboral para las empresas.
¿Qué obligaciones establece el nuevo Real Decreto-Ley en materia de registro de la jornada laboral?
· Las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus colaboradores/as, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
· La norma requiere, independientemente del sistema de registro establecido, que la empresa conserve los datos de los registros de la jornada durante 4 años, permaneciendo a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y SS.
¿Cuándo entra en vigor la obligación?
A partir del 12 de mayo de 2019, entra en vigor la modificación de la Ley del ET para registrar el horario diario de los empleados. La obligación será exigible a todo tipo de empresas.
Sanciones, ¿Qué ocurre si no registro el horario laboral de mis trabajadores?
El incumplimiento en materia de registro de jornada, se considerará infracción grave, y según la calificación de su grado infractor, mínimo medio o máximo, las multas oscilarán entre los 626 y los 6.250 euros.
¿Estás preparado?
El 12 de mayo entra en vigor el nuevo Decreto Ley sobre registro diario de la jornada laboral que será de obligado cumplimiento para todo tipo de empresas. Únete al evento de CLAVEi en IFA – Institución Ferial Alicantina el jue., 9 de mayo a las 09:30 y conoce todo lo que tienes que saber sobre la nueva normativa con la participación de Javier Sola del Despacho de abogados Cuatrecasas, un Inspector del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Bernat Salgado – Sales Key Account en Wolters Kluwer.
.- Versión del 24 de Mayo de 2018
¿Quién no ha oído hablar sobre el famoso “Registro de Horas” que nos piden en la Inspección de Trabajo?
Fue un tema bastante sonado en 2017 y lo cierto es que a día de hoy todavía hay muchas dudas al respecto.
Todo comenzó con el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre que decía lo siguiente:
“La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto de las ordinarias como de las complementarias en sus distintas modalidades.
El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un período mínimo de cuatro años. El incumplimiento empresarial de estas obligaciones de registro tendrá por consecuencia jurídica la de que el contrato se presuma celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.”